“AI로봇이 대신할 일, 한국에 몰려있다고?”…전문직들도 위험

AI와 로봇 시대, 한국 노동 시장의 미래는?

젠슨 황 엔비디아 CEO가 CES 2025에서 “로봇의 챗GPT 시대”를 선언하면서, AI와 로봇 기술의 융합이 노동 시장에 미칠 파급 효과가 뜨거운 화두로 떠오르고 있습니다. 특히 한국의 경우, 취업자의 과반수가 AI 대체 가능성이 높은 직종에 속해 있다는 서울대 한국행정연구소의 연구 결과는 충격적입니다. 이번 블로그에서는 관련 연구와 그 의미를 심층적으로 분석하고, AI 시대를 대비하기 위한 방안을 모색해 보겠습니다.

 

AI 대체 가능성이 높은 직업과 한국 노동 시장의 특징

서울대 한국행정연구소는 AI와 로봇 기술의 발전 방향을 반영한 ‘일자리 대체 가능성 지수’를 개발했습니다. 이 지수에 따르면, AI 대체 가능성이 높은 직업군에 종사하는 한국 취업자의 비율은 55~58%로, 상당히 높은 수준입니다. 반면, 대체 가능성이 낮은 직업군은 15.8%에 불과합니다.

AI 대체 가능성이 높은 직업 예시:

• 상위 그룹 (대체 가능성 1에 가까운 직업): 환경미화원, 식당 종사자 등
• 중위 그룹 (작가, 언론인, 법률 전문가 등): 비반복적이고 인지적인 작업도 AI로 대체 가능성이 있음

대체 가능성이 낮은 직업 예시:

• 0에 가까운 직업: 의회 의원, 기업 고위 임원 등

연구에 따르면, 여성과 저소득층, 저학력자의 일자리가 AI 대체 위험에 더 크게 노출되어 있었습니다. 여성 취업자들은 가사도우미, 방문판매, 미용업 등 서비스 관련 직종에 많이 종사하고 있으며, 이러한 직종이 AI와 로봇 기술에 의해 대체될 가능성이 높습니다.

 

AI 시대, 노동 시장의 새로운 과제

1. 여성과 저소득층의 취약성

일자리 대체 가능성 지수 평균은 남성이 0.661, 여성이 0.696으로, 여성이 더 높은 위험에 처해 있음을 보여줍니다. 이는 AI와 로봇 기술이 전통적으로 여성 종사 비중이 높은 서비스 직종에 큰 영향을 미치기 때문입니다.

2. 학력에 따른 대체 가능성 차이

최종 학력이 높아질수록 AI 대체 가능성이 낮은 직업에 종사할 확률이 증가합니다. 예를 들어, 대학 및 대학원 졸업자의 경우 대체 가능성이 낮은 직종에 더 많이 종사하고 있는 것으로 나타났습니다.

3. 고소득 직업군의 안정성

고소득일수록 일자리 대체 가능성 지수가 낮아지는 경향이 있으며, 월평균 소득이 1% 증가할 때 대체 가능성 지수가 0.00031점 감소합니다. 이는 소득이 높은 직업이 AI와 로봇 기술의 영향을 비교적 덜 받는 경향을 나타냅니다.

 

AI와 로봇 기술 시대를 준비하는 방안

1. 정책적 접근

서울대 구교준 교수는 “하위 30%의 파이를 키우는 것”에 초점을 맞춰야 한다고 강조합니다. 이는 AI 대체 위험이 높은 직종을 대상으로 새로운 일자리 창출 및 근로자 보호 정책을 강화해야 함을 의미합니다.

2. AI 교육과 직업 재훈련

경제사회노동위원회는 AI 기술의 발전에 대응하기 위해 ‘AI와 노동 연구회’를 발족했습니다. 이 연구회는 AI 기술 교육과 직업 재훈련 방안을 논의하고 있습니다. 정부와 기업은 협력하여 취약 계층을 대상으로 한 디지털 기술 교육 프로그램을 확대해야 합니다.

3. 인간 중심 기술 개발

AI와 로봇 기술은 단순히 일자리를 대체하는 데 그쳐서는 안 됩니다. 인간 중심의 기술 개발과 윤리적 사용이 중요합니다. 이를 위해 기업은 AI 기술을 활용한 새로운 일자리 창출과 노동 시장 변화를 지원해야 합니다.

 

결론: AI 시대의 위기와 기회

AI와 로봇 기술은 노동 시장에 큰 변화를 가져올 것으로 예상됩니다. 특히 한국은 AI 대체 가능성이 높은 직업군에 많은 취업자가 몰려 있어, 이에 대한 적극적인 대응이 필요합니다. 정책적 노력과 개인의 디지털 역량 강화를 통해 AI 시대의 도전에 대비하고 기회를 만들어 나가야 할 것입니다.

​

AI 기술과 노동 시장의 변화, 여러분의 생각은 어떠신가요? 댓글로 의견을 공유해 주세요!